AMBON, GLOBALMALUKU.ID – Wali Kota Ambon, Bodewin M. Wattimena, menegaskan pentingnya integritas, kedisiplinan, loyalitas dan tanggung jawab bagi setiap Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dalam menjalankan tugas sebagai aparatur negara sekaligus pelayan masyarakat.
Penegasan tersebut disampaikan dalam sambutan Wali Kota Ambon yang dibacakan pada upacara pembukaan Pelatihan Dasar (Latsar) CPNS Golongan III Angkatan XXXVI sampai XXXIX dan Golongan II Angkatan XV dan XVI lingkup Pemerintah Kota Ambon Tahun 2026, yang berlangsung di Balai Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Maluku, Rabu (11/11/2026).
Kegiatan tersebut secara resmi dibuka oleh Sekretaris Daerah Provinsi Maluku, Ir. Sadali Ie, M.Si., IPU, dan dihadiri jajaran BPSDM Provinsi Maluku, pimpinan perangkat daerah, para widyaiswara, serta peserta Latsar CPNS.
Dalam sambutan yang dibacakan tersebut, Wali Kota menyampaikan bahwa pelaksanaan Latsar bukan sekadar pemenuhan persyaratan administratif sebelum seseorang diangkat menjadi PNS, melainkan menjadi proses pembentukan karakter, mental, sikap dan perilaku sebagai seorang birokrat.
Menurutnya, para peserta harus memanfaatkan kesempatan mengikuti pelatihan untuk memahami nilai-nilai dasar ASN serta membangun kapasitas diri agar mampu menjalankan tugas pemerintahan dan pelayanan publik secara profesional.
Wali Kota juga menekankan bahwa perubahan perilaku dan cara pandang menjadi salah satu hal penting yang harus dihasilkan melalui proses pendidikan dan pelatihan tersebut.
“Latsar ini bukan sekadar untuk pemenuhan administrasi sebagai pendidikan formal sebelum menjadi PNS, tetapi yang kita inginkan adalah terjadi perubahan sikap, perilaku, bahkan cara pandang saudara sekalian sebelum nantinya menjadi PNS,” demikian pesan Wali Kota.
Ia kemudian memberikan tiga penekanan penting kepada seluruh peserta, yakni kedisiplinan, ketahanan mental dan kemampuan beradaptasi dengan dinamika birokrasi.
Menurutnya, setiap CPNS harus membangun sikap tanggung jawab, disiplin waktu, disiplin bekerja serta mampu menyesuaikan diri dengan sistem tata kelola pemerintahan yang berlaku di lingkungan Pemerintah Kota Ambon.
Wali Kota menegaskan bahwa pemerintah tidak memberikan toleransi terhadap perilaku malas, ketidakdisiplinan maupun tindakan yang bertentangan dengan aturan.
Selain itu, peserta diminta tidak menjadikan kegiatan aktualisasi sebagai formalitas untuk memperoleh kelulusan Latsar. Setiap peserta harus mampu mengidentifikasi persoalan di unit kerja masing-masing dan menghadirkan inovasi atau solusi yang memberikan nilai tambah bagi organisasi serta masyarakat.
Ia mencontohkan, proyek perubahan yang dihasilkan pejabat pimpinan tinggi pratama melalui Pelatihan Kepemimpinan Nasional (PKN) Tingkat II harus benar-benar diterapkan dan memberikan manfaat bagi peningkatan kinerja pemerintahan.
Penekanan berikutnya adalah internalisasi nilai dasar ASN BerAKHLAK, yaitu Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif.
Nilai-nilai tersebut, menurut Wali Kota, harus menjadi pegangan setiap ASN dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
Ia juga menitipkan kepada Sekretaris Kota Ambon, Kepala BPSDM serta seluruh tenaga pengajar agar membina dan mendidik para peserta sehingga setelah menyelesaikan Latsar, mereka benar-benar terbentuk menjadi aparatur yang berintegritas, kompeten dan mampu menjauhkan diri dari praktik korupsi, kolusi dan nepotisme (KKN).
Sementara itu, Sekretaris Daerah Provinsi Maluku, Ir. Sadali Ie, M.Si., IPU, dalam sambutannya menegaskan bahwa ASN merupakan pelayan publik yang kehadirannya harus memberikan manfaat bagi masyarakat.
“Kita hadir ini untuk masyarakat. Kita ada untuk masyarakat, bukan masyarakat ada untuk kita. Sehingga kita wajib melayani, bukan untuk dilayani,” tegas Sadali.
Ia mengingatkan peserta bahwa setelah menyelesaikan Latsar, mereka harus memahami kedudukan dan perannya sebagai ASN, baik sebagai pelayan publik maupun agen perubahan dalam lingkungan kerja masing-masing.
Sadali juga membagikan pengalaman pengabdiannya selama kurang lebih 32 tahun dalam birokrasi pemerintahan. Menurutnya, kedisiplinan, loyalitas, integritas dan komitmen menjalankan tugas merupakan prinsip penting yang harus dipegang setiap aparatur.
Ia mendorong peserta agar tidak memiliki niat untuk menjerumuskan pimpinan melalui tindakan maupun laporan yang tidak bertanggung jawab, tetapi harus menjaga kepercayaan yang diberikan melalui pelaksanaan tugas secara jujur dan profesional.
Selain itu, Sadali meminta seluruh peserta membangun kerja sama dan menghilangkan ego sektoral, termasuk perbedaan asal perangkat daerah maupun latar belakang penempatan kerja.
Ia berharap seluruh peserta dapat menyelesaikan pelatihan dengan baik dan lulus bersama sebagai bagian dari proses pembentukan aparatur yang siap menjalankan tanggung jawab pemerintahan.
Sadali juga mengingatkan agar setiap CPNS mempelajari tugas pokok dan fungsi (tupoksi), memahami regulasi yang berkaitan dengan bidang pekerjaannya, serta mampu menerapkannya dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Sebelumnya, Ketua Panitia, M. Idno Sahabudin, S.STP, dalam laporannya menjelaskan bahwa penyelenggaraan Latsar CPNS tersebut berlandaskan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara, Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020, serta sejumlah ketentuan dan keputusan Lembaga Administrasi Negara (LAN) Republik Indonesia terkait kurikulum dan pedoman penyelenggaraan Latsar CPNS.
Ia menyampaikan bahwa tujuan utama pelatihan adalah membentuk calon PNS yang profesional dan berintegritas berdasarkan nilai dasar ASN BerAKHLAK, sekaligus meningkatkan kompetensi pengetahuan, keterampilan dan perilaku peserta dalam mendukung terwujudnya pemerintahan yang baik (good governance).
Berdasarkan laporan panitia, jumlah peserta yang mengikuti pelatihan sebanyak 208 orang, terdiri dari 160 peserta Golongan III dan 48 peserta Golongan II. Dari jumlah tersebut, 126 orang merupakan perempuan dan 82 orang laki-laki.
Pelaksanaan pelatihan menggunakan metode blended learning, meliputi pembelajaran daring secara sinkronus dan asinkronus melalui Learning Management System (LMS) Manise Maluku dan aplikasi Zoom Meeting, aktualisasi di unit kerja masing-masing, serta pembelajaran klasikal secara tatap muka di BPSDM Provinsi Maluku.
Pembelajaran klasikal berlangsung pada 11 hingga 17 November 2026 dengan total 62 jam pelatihan. Proses pembelajaran didukung tenaga pengajar dan widyaiswara internal maupun eksternal, serta narasumber dari kalangan pakar, praktisi dan pejabat pemerintahan.
Panitia juga mengundang pimpinan perangkat daerah lingkup Pemerintah Kota Ambon untuk menghadiri Pameran Inovasi Latsar CPNS Kota Ambon ke-IV yang dijadwalkan berlangsung Selasa, 17 November 2026, di Aula BPSDM Provinsi Maluku.
Melalui pelaksanaan Latsar ini, Pemerintah Kota Ambon berharap 208 CPNS tidak hanya memenuhi persyaratan untuk diangkat menjadi PNS, tetapi juga mampu menjadi aparatur yang memiliki integritas, kompetensi, kedisiplinan dan semangat pengabdian.
Sebab, kualitas birokrasi tidak hanya ditentukan oleh jabatan dan status kepegawaian, tetapi terutama oleh kemampuan setiap ASN menjalankan tugas secara bertanggung jawab serta menghadirkan pelayanan yang berdampak nyata bagi masyarakat Kota Ambon.
