GlobalMaluku.ID,Ambon-Sebanyak 23 Aparatur Sipil Negara (ASN) pada lingkup Pemerintah Kota Ambon mengikuti seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama, yang berlangsung di Manise Hotel, Senin (5/2/2024).
Pada seleksi tersebut, Penjabat Walikota Ambon dalam arahannya yang dibacakan asisten III Robby Sapulette mengatakan,
undang-undang ASN terbaru nomor 20 tahun 2023 tentang aparatur sipil negara menghendaki harus berkompetisi dalam mengisi jabatan eselon.
Hal ini diatur berdasarkan peraturan menteri pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi nomor 15 Tahun 2019 tentang tata cara pengisian jabatan pimpinan tinggi secara terbuka di lingkungan instansi pemerintah.
Oleh karena itu, perlu dilakukan uji kompetensi asesmen bagi para kandidat yang akan mengisi jabatan-jabatan eselon II yang masih kosong.
“Pemkot Ambon untuk awal tahun 2024 ini akan melakukan Asesmen atau seleksi terhadap 10 JPT Pratama yang masih kosong.
Saya sangat yakin bahwa proses ini punya nilai-nilai yang sangat positif, karena dilakukan oleh panitia seleksi yang punya pengalaman dengan intelektual yang tinggi dipandu dengan asesor yang kapabel, kompetensi sehingga hasilnya tidak diragukan lagi,” ungkapnya.
Dikatakan, pelaksanaan seleksi ini bukan saja diikuti oleh para calon pejabat eselon II semata akan tetapi Pemerintah Kota Ambon membuka ruang untuk para pejabat administrator dapat berkompetensi untuk mengisi dan menduduki JPT bila memenuhi syarat administrasi, kompetensi bahkan tak kalah pentingnya mempunyai prestasi serta jujur dalam melaksanakan tugas.
“Hasil seleksi ini akan disampaikan kepada komisi aparatur sipil negara (KASN) demi mendapatkan rekomendasinya, yang selanjutnya disampaikan ke badan kepegawaian negara untuk memberikan pertimbangan teknis yang akhirnya akan diterbitkan surat keputusan untuk pelantikan nanti,” ucapnya.
Pasalnya, pelaksanaan seleksi kali ini juga dilakukan untuk mengisi kekosongan jabatan eselona II pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil (Disdukcapil) yang sudah kurang lebih terjadi kekosongan hampir 15 tahun.
“Karena itu agak berbeda hasilnya untuk capil ini, sebab akan disampaikan ke kementerian Dalam Negeri dirjen kependudukan dan pencatatan sipil untuk mendapatkan persetujuan rekomendasi yang selanjutnya disampaikan ke KASN dan kemudian dirjen dukcapil mengeluarkan pertimbangan teknis untuk selanjutnya dilantik jadi hal ini sangat sedikit berbeda dengan jabatan struktural yang langsung dibawa pemerintah kota proses pelaksanaan seleksi saat ini dilakukan sesuai dengan jadwal yang telah disetujui bersama,”terangnya.
Menurutnya, proses seleksi saat ini dilakukan sesuai dengan jadwal yang telah atur bersama pemerintah kota Ambon, pansel dan asesor.
Tentu Harapan saya hanya satu yakni hasil yang maksimal sehingga dari hasil ini maka saudara-saudari dapat dipercaya untuk membangun dan mewujudkan kota ini ke depan sesuai dengan harapan masyarakat,”kata dia
Sebelumnya, dalam laporan Panitia mengatakan,tujuan dari Kegiatan ini adalah diselenggarakan untuk menilai kompetensi peserta dalam jabatan pimpinan tinggi Pratama yang memiliki standar kualifikasi kompetensi sesuai dengan ketentuan dalam bekerja sehingga akan diperoleh calon pimpinan tinggi Pratama yang berkompeten dan yang potensial
“Kegiatan ini sejalan dengan 5 kebijakan prioritas pejabat Walikota Ambon salah satunya adalah penataan birokrasi.
“Adapun jumlah peserta sebanyak 25 orang, terdiri dari pejabat administrator di lingkungan Pemerintah Kota Ambon berjumlah 23 orang, 1 orang pejabat administrator dari provinsi dan pejabat administrator dari Maluku Tenggara (Malra),yang di laksanakan selama 5 hari yang mulai dari tanggal 5-6 dan 12- 13 Februari tahun 2024
Dan tanggal 16 februari 2024 bertempat di UPT BKN Makasar di Karang Panjang Ambon,” jelasnya
